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    公開招聘優秀博士畢業生工作方案 2021年公開招聘工作人員(碩士) 大學主頁

    河南開放大學(鄭州信息科技職業學院)2021年公開招聘工作人員(碩士)工作方案

    發布時間:2021-07-28   來源:河南開放大學   編輯:高校人才引進網    瀏覽次數統計:

    根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》(豫教人〔2008〕114號)規定,2021年我校擬面向社會公開招聘20名工作人員?,F將相關事宜公布如下:

    一、學校簡介

    河南開放大學是由河南省人民政府舉辦的新型高等學校。學校前身是創辦于1979年的河南廣播電視大學,2020年11月正式更名為河南開放大學。2009年,經省政府同意,學校代管一所公辦全日制普通高職院校“鄭州信息科技職業學院”。2016年,學校進行了機構設置改革,推動兩校實質性融合,實行“一套機構、兩塊牌子、統一領導、一體運作”的運行模式。

    河南開放大學是一所利用計算機網絡、衛星電視網絡、電信網絡有機結合的數字化、多媒體、交互式遠程開放教學平臺開展教學的現代遠程開放大學。學校下設22所市級電大、1所直屬學院、94所縣級電大,共計131個學習中心。累計培養本??飘厴I生87萬余人,中專畢業生17.9萬余人,開展非學歷教育培訓服務370余萬人次,為滿足各類人員學歷和履職能力提升需求、加快我省高等教育大眾化進程等作出了較大貢獻。

    鄭州信息科技職業學院2006年開始招生。2009年,被授予文化行業特有工種職業技能鑒定認證單位。2011年,順利通過了河南省高職院校人才培養工作評估。2016年,被授予“河南省職業教育品牌示范院校”稱號。2017年,入選現代學徒制省級試點單位。2018年,入選教育部第三批現代學徒制試點單位,被確定為“河南省省級優質高等職業院校”立項建設學校。2019年,主動響應黨中央、國務院關于高職擴招百萬的號召,利用河南廣播電視大學系統力量,積極參與高職擴招工作,打造“學生招在鄭信、面授放在就近、線上線下結合、校企多元實訓”的辦學模式。2020年,被認定為“河南省省級優質高等職業院校”。

    近年來,學校認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,按照省委省政府戰略部署,圍繞我省學習型社會和技能社會建設積極開展工作,先后承擔了“國家數字化學習資源中心河南中心”“河南遠程教育中心”“河南省社區教育服務指導中心”“河南省終身教育學分銀行”“河南干部網絡學院”等建設任務,獲批“河南省終身教育大數據雙創基地”“博士后科研工作站分站”,主動響應黨中央、國務院關于高職擴招百萬的號召,利用辦學系統力量積極參與高職擴招工作。這些進一步拓展了學校業務范圍,提升了辦學內涵,增強了社會服務能力,也為學校更好地融入全省中心工作、服務經濟社會發展開辟了新的途徑。

    河南開放大學將繼續扎根中原大地,牢牢把握“互聯網+教育”的發展契機,立足滿足人民群眾不同類型、不同層次、不同階段、不同形式的學習需求,完善辦學體系,拓展辦學領域,提升服務能力,提高現代治理水平,提升人才培養質量,努力成為河南終身教育體系構建和技能社會建設的重要力量。

    二、公開招聘工作的組織領導

    學校成立以主要領導為組長、相關校領導為副組長,組織、人事、教務、紀檢等職能部門和用人單位負責人為成員的招聘工作領導小組,領導小組下設辦公室,辦公室設在人事處,由人事處具體負責公開招聘的組織實施與協調工作。

    三、招聘崗位、專業及人數

    根據教師崗位空缺情況和學校事業發展需要,2021年,擬公開招聘工作人員20名(其中,河南開放大學擬招聘碩士研究生10名;鄭州信息科技職業學院擬招聘碩士研究生10名)。碩士招聘專業及計劃見附件《河南開放大學(鄭州信息科技職業學院)2021年公開招聘工作人員(碩士)一覽表》。

    四、招聘條件

    (一)應聘人員必須具備的基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守憲法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.具有正常履行職責的身體條件;

    5.普通高等教育碩士畢業生,第一學歷應為普通高等教育本科畢業生。要求2019、2020、2021年畢業且年齡在30周歲以下(1991年1月1日以后出生),或具有3年以上本專業工作經歷且年齡在33周歲以下(1988年1月1日以后出生);

    6.獲得學位專業與招聘專業一致。

    (二)有下列情形之一的不接受報名應聘

    1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

    2尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

    3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

    4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

    五、招聘工作程序

    (一)公布招聘信息

    本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后,分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://hrss.henan.gov.cn/)、河南省教育廳網址(http://jyt.henan.gov.cn/)、河南開放大學(鄭州信息科技職業學院)(http://www.open.ha.cn)網站發布招聘信息。發布時間為2021年7月27日至2021年8月4日。若信息不一致,以人社廳發布為準。

    (二)報名和資格審查

    報名采用網上報名方式,招聘單位為河南開放大學,請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=15,進入“河南廣播電視大學教師招聘報名系統”進行報名。招聘單位為鄭州信息科技職業學院,請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=73,進入“鄭州信息科技職業學院教師招聘報名系統”進行報名,報名時間為2021年8月4日8:00至2021年8月12日18:00,每人限報1個崗位,請應聘者慎重選報。報名成功后請記準個人登陸密碼,應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

    (三)資格確認

    通過網上資格審核者須本人按照規定時間到學校指定地點進行現場資格確認,具體時間和地點另行通知,逾期不到者視為自動放棄。

    現場資格確認需攜帶以下材料:

    1.本人身份證原件和復印件;

    2.各學習階段學歷、學位證書原件和復印件;

    3.各學習階段學信網“電子學歷備案表”和“在線學籍驗證報告”復印件;

    4.海外及港澳臺地區高校畢業生須提供學歷(學位)證書、教育部開具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件;

    5.應聘輔導員崗位的人員須有所屬黨組織開具的黨員證明;須有畢業院校開具的學生干部經歷證明等其他要求的材料。

    6.若具有3年以上工作經歷的,還需提交社保繳費記錄和勞動合同原件。

    以上材料復印件按照1-6的順序排列、裝訂,審核原件后復印件學校留存。

    重要提示:招聘工作中具體事宜會及時在網上發布,請應聘人員隨時關注學校網站http://www.open.ha.cn(若本人不及時閱讀相關信息而造成的后果,責任自負)。報名和資格審查工作由招聘工作領導小組辦公室負責。資格審查貫穿招聘全過程,一旦查實,隨時取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的,請直接與學校招聘工作領導小組辦公室聯系。

    聯系人:周老師 刁老師

    聯系電話:0371-58525580  58525583

    (三)考試

    考試分為筆試、面試兩種。其中,面試進行專業技能考試和綜合素質考核2個環節。全程在省人社廳、省教育廳監督指導下,由學校招聘工作領導小組具體組織實施。相關信息將及時公布在學校網站的招聘系統。

    1.筆試

    筆試滿分100分,筆試內容為應聘崗位所需的公共基礎知識和高校教師基本素質、能力等方面公共綜合知識。筆試以閉卷考試的方式進行,筆試成績及排名在筆試結束后一周內在學校網站上公布。

    招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3時,相應遞減招聘崗位人數,調整情況將及時在學校網站公布。招聘崗位人數與參加筆試人數未達到1:3的情況時,相應遞減招聘崗位人數,調整情況將及時在學校網站公布。

    2.面試

    (1)專業技能考試(試講、答辯、實際操作等)。專業技能考試滿分100分。參加專業技能考試的人選根據筆試成績,按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定??荚噧热轂楸緦I領域的基礎理論、基本知識、基本技能和教學組織能力;考試方式采取試講、答辯、實際操作等方式進行,主要考察應聘人員的專業技術水平、專業實踐能力、課堂教學能力等方面的素質。

    (2)綜合素質測評。綜合素質測評滿分100分。參加專業技能考試的人員同時進行綜合素質測評環節。學校招聘工作領導小組成立招聘工作專家委員會,負責綜合素質測評環節工作。綜合素質測評主要測評應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、歸納概括能力和分析判斷能力等綜合素質。

    專業技能考試、綜合素質測評全程錄音錄像,整場考試結束后現場公布成績,并當天在學校網站公布成績及排名。

    筆試、專業技能考試和綜合素質測評的時間、地點另行通知。

    專業技能考試、綜合素質測評當天若相關崗位只有1人到場,取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場繼續進行,成績有效,專業技能考試、綜合素質測評任一成績低于60分者不再進入下一環節,未到場人員成績視為零分。

    (3)招聘總成績=筆試成績×40%+專業技能考試成績×30%+綜合素質測評成績×30%。

    總成績低于60分者,將不予聘用。

    總成績將及時在學校網站公布,總成績相同而無法確定體檢人選時,進行綜合素質測評加試。

    (四)體檢和考察

    體檢工作由學校組織實施,體檢人員根據綜合評價總成績,按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。如體檢出現不合格者,可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

    體檢合格人員由學校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員,經核實取消應聘資格,不再遞補。

    體檢人員名單、體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。

    (五)擬聘人員公示

    體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核,審核同意后在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示,公示期為7個工作日(上報擬聘用人員公示時,需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)。

    六、聘用

    經公示無異議的人員,依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續,其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。試用期間按學??己艘幎?,考核不合格的不予聘任。

    七、紀律與監督

    學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查,對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應聘人員,一經查實,將取消其應聘資格,對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應的處理。

    監督電話:0371—61175271(校紀委、監察處)

    0371—69691970(省教育廳人事處)

    0371—69690394(省人社廳事業處)

    附件:河南開放大學(鄭州信息科技職業學院)2021年公開招聘工作人員(碩士)一覽表

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